工作经历

龙八国际网页long8868 社会法研究所

讲师

讲授课程：劳动法学、劳动和社会法保障法

教育背景

中国人民大学   法学院   民商法学博士   劳动和社会保障法方向       2016.9-2020.6

乔治城大学   法学院   法学硕士   国际商法与经济法方向                   2015.9-2016.5

中国人民大学   法学院   法学硕士   民商法学                                      2013.9-2015.6.

学术成果：

发表论文：

《论“用工建立劳动关系”规则的目的性限缩》，《法律科学》2020年第1期；

《美国军人优抚制度研究》，《温州大学学报（社会科学版）》2019年第6期；

《我国劳动法上解雇保护制度的变迁和展望——本土化解雇保护制度的证立》，《判解研究》2019年第3辑；

“The Destiny of Web Platform Workers in China: Employees, Nothing or a Third Option?”, Japan Labor Issues, vol.2, no.8, August-September 2018；

《医疗保险法治化的法理探讨和对策建议》，《中国医疗保险》2017年第12期（与林嘉教授合著，第二作者）

参编专著：《改革开放40年法律制度变迁——社会法卷》，第三章“劳动基准法”部分，3.5万字。

研究报告：シェアリング・エコノミーの下での労働関係認定，载独立行政法人労働政策研究・研修機構编，仲琦译，《労働政策研究報告書No.202中国におけるシェアリング・エコノミー下の「新たな就労形態」と就労者保護――その光と影》（isbn/issn 9784538882055）。

科研经历：

国家社科基金项目：劳动基准法律问题研究，主要参与成员（2017）

国家社科基金重大项目：我国社会法的概念、原则、理论和实践，主要参与成员（2018—）

人力资源和社会保障部课题：我国职工假期制度研究，主要参与成员（2017）

中国保险学会项目：非法保险活动现状及对策研究，主要参与成员（2019）