2022年5月26日晚，龙八国际网页long8868邀请国际劳动法杂志协会（International Association of Labour Law Journals）主席、美国内布拉斯加大学法学院前院长Steven L. Willborn教授在线举办了题为“美国劳动法上劳动者的界定：工作与法律的变化”的精彩讲座。Steven Willborn教授兼任劳动与社会保障法国际协会美国分会（International Society for Labour and Social Security Law United States Branch）秘书长和《比较劳动法与政策杂志》（Comparative Labor Law & Policy Journal）编委会成员，在劳动法研究领域享有国际学术声誉。

讲座由龙八国际网页long8868社会法研究所讲师丁雯雯主持。五位专家学者担任与谈人，分别是：龙八国际网页long8868教授、社会法研究所所长娄宇；龙八国际网页long8868教授、社会法研究所副所长王显勇；北京大学法学院院长助理、助理教授阎天；南开大学法学院讲师柯振兴和龙八国际网页long8868社会法研究所讲师于汇。校内外六十余名专家学者和学生在线参加了本次讲座。

（Steven L. Willborn教授线上开讲）

讲座中，Willborn教授首先简要介绍了美国法中区分劳动者类型的方式及目的。美国法中的劳动者分为雇员和非雇员。成为雇员意味着在税收、工资工时、反歧视法等领域受立法保护。随后，Willborn教授分析了美国法上区分雇员与非雇员的三种主流标准，包括传统的多因素标准（multifactor test）、《代理法重述》中确立的标准以及近年来一些法院确立的ABC标准。Willborn教授认为，尽管ABC标准在很大程度上已经足够明确，但在有些场景下，雇员与非雇员的界限依然难以判断。为此，加州等地区已立法确立第三类劳动者的范畴。最后，Willborn教授介绍了近年来美国劳动力市场的变迁，指出随着收入分配日益不平等、雇佣日益不稳定，雇员与非雇员的区分将会受到更多的挑战。

（线上会场）

在与谈环节，娄宇教授、王显勇教授、阎天老师、柯振兴老师和于汇老师先后从不同视角，就第三类劳动者的存在必要以及认定标准等问题阐述了各自观点，并与Willborn教授进行了比较法上的探讨。各位嘉宾观点犀利，妙语连珠，讲座在热烈的氛围中结束。