根据《龙八国际网页long8868关于2013年开展教学科研岗位终考核工作的通知》，三年一次的届终科研考核聘任工作即将开始。为此，学院就相关工作安排如下。

一、考核依据

考核工作按照《龙八国际网页long8868教师岗位考核办法》（中政大发[2006]211号）、《龙八国际网页long8868教师职业道德规范》（中政大发[2007]5号）、《龙八国际网页long8868专业技术岗位设置与聘任办法》（法大发[2009]114号）、《龙八国际网页long8868教师教学工作考核办法》（中政大发[2006]212号）和《龙八国际网页long8868科研考核办法》（中政大发[2006]213号）等进行。

二、教师填写科研考核表

科研考核分为定性考核（考核A，B表）与定量考核（考核C表），教师可选择其一。

建议各位教师尽可能选择定量考核。定量考核分数超过合格标准30%以上的为优秀（科研考核合格标准及各项科研成果分值参见校科研考核办法）。

科研考核表需填写电子版并并使用A4纸双面打印，由各所教学秘书统一收齐，按各研究所汇总。其中：

1. 申请定性考核的教师于11月27日前将表格(纸质版和电子版，其中纸质版请用A4纸双面打印)交至研究所秘书处，由学院学术委员会组织3名同行专家鉴定，于11月29日前将定性结果通知申请人。

2.申请定量考核的教师于11月29日前将表格(纸质版和电子版，其中纸质版请用A4纸双面打印)交至研究所秘书处汇总。

为了保证科研考核聘任工作的顺利进行，请各位老师务必按时提交各项材料。

三、公布科研业绩

学院于11月29日以电子邮件形式，向全体教师公布本部门教师的《龙八国际网页long8868教师科研考核表（A表或B表或C表）》，为期5天。对公布内容有异议的，于12月3日前向教师所在研究所提出异议，由研究所复核并提出认定意见。

四、研究所进行科研考核

教师的科研考核及评议由研究所统一负责。各研究所成立由所长任组长、副所长和1名教师代表为组员的考核小组，负责本所的考核工作。考核小组的秘书由本所教学秘书或者所长指定的其他人员担任。

时间为12月4日——12月6日，具体时间由各研究所安排。

考核工作流程为：教师向所在研究所陈述个人在本聘期内的科研工作情况；考核小组组织研究所进行评议，核定本所教师年度教学工作考核结果、届终科研工作减免及应完成分值和定量考核实际分值，核定科研工作考核等次。在此基础上，结合教师聘期内完成教学工作的情况和职业道德表现，提出届终考核意见。

届终考核意见由研究所填写于各位教师的《届终考核登记表》，并由研究所负责人及本人签字，由考核小组秘书于12月9日前统一报学院教学科研工作办公室。

五、考核和聘任决定

学院教学科研岗位聘任委员会根据研究所提出的考核意见，对每个教师做出届终考核结果和聘任结果的决定。考核和聘任结果在学院网站公示5天（12月11日——12月15日）；对公示结果有异议的，由学院聘任领导小组组织复核，对复核仍有异议的，报龙八国际网页long8868岗位设置与岗位聘任工作领导小组办公室（办公室设在人事处）组织复核。

学院教学科研岗位聘任领导小组为本次考核工作的领导机构。聘任工作领导小组成员如下：

组长：王卫国

组员：王光进 赵旭东 李永军 卢 跃 王洪松 刘心稳 来小鹏 王 涌 李东方 宋朝武 刘少军 王灿发 赵红梅

教工代表：管晓峰（列席）

学院教学科研岗位聘任委员会为本次考核工作的执行机构。聘任委员会成员如下：

主席：王卫国

委员：赵旭东 李永军 来小鹏 王 涌 李东方 宋朝武 刘少军 王灿发 杨清秀 赵红梅

工作人员：文晋渝 王汉民 李嵩 刘江涛

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2013年11月25日